La tendance à se protéger, à protéger les autres, le corps, les idées ou les pratiques contre les préjudices, les dommages, les blessures ou les pertes.
Suivre les règles et faire en sorte que les autres suivent les règles; prévoir les dangers potentiels et prendre des mesures pour les éviter; identifier et corriger les erreurs; découragez les autres de gaspiller; intervenir lorsque quelqu’un se comporte de manière abusive; venir à la rescousse si quelqu’un est en danger
La tendance à acquérir des connaissances, des compétences ou de l’expérience pour enseigner, instruire, guider ou informer les autres.
Expliquer les choses aux autres de manière claire et précise; comprendre exactement pourquoi les autres ne comprennent pas quelque chose; fournir des exemples et des analogies efficaces; simplifier les concepts; fournir des instructions précises; aider les autres à accroître leurs connaissances ou à améliorer leurs performances.
La tendance à se concentrer sur les détails, à organiser et à accomplir le travail et à déléguer le travail.
Fixer des objectifs et faire des plans pour les atteindre; faire des planning; créer des listes de tâches; organiser des événements; trouver le moyen le plus efficace de travailler; déléguer des responsabilités aux autres.
La tendance à générer des idées originales ou des œuvres qui ont de la valeur. Inventer, imaginer.
Générer des pensées innovantes; créer de nouveaux concepts, innovations ou inventions; s’absorber dans des activités créatives; s’ennuyer avec les activités de routine; exceller dans les sessions de brainstorming; regardez les situations ou les problèmes différemment des autres.
La tendance à guider ou à aider les autres à se remettre d’un déséquilibre ou d’une douleur physique, mentale, émotionnelle ou spirituelle.
Aider les autres à rester en bonne santé; évaluer l’énergie des autres, détecter les blocages et suggérer des remèdes; être attentif à la santé des membres âgés de la famille; écouter avec empathie les problèmes physiques ou émotionnels des gens et donner des conseils.
La tendance à amuser les autres ou à attirer, concentrer et maintenir l’attention des gens sur soi-même.
Capturer et retenir l’attention des gens; amuser les autres et/ou les faire rire; remuer les émotions des gens; être (ou faire en sorte que leur travail soit) le centre d’attention; exceller lors de présentations.
La tendance à investir son temps ou ses intérêts pour aider ou prendre soin des autres.
Servir les autres; se souvenir des anniversaires et faire des cadeaux; offrir de l’aide lorsque quelqu’un est dans le besoin; mettre de côté son travail ou ses intérêts pour aider les autres; faire du bénévolat pour des causes sociales; faire un don d’argent ou d’objets personnels aux nécessiteux.
La tendance à entreprendre des projets ou à créer des opportunités de nature commerciale ou humanitaire, en utilisant un degré élevé d’indépendance, où la récompense peut être monétaire ou implique de la satisfaction.
Négocier lors des achats; sentir et faire de bonnes affaires; budgéter et dépenser l’argent avec prudence; trouvez des idées qui pourraient rapporter de l’argent; lancer des projets en rassemblant diverses ressources.
La tendance à rechercher des défis inhabituels ou à se placer loin de l’espace de ce qu’une personne moyenne considérerait comme normal ou sûr; sortir de sa zone de confort.
Faire des sports d’aventure; prendre des risques (socialement, physiquement, mentalement, financièrement); agir spontanément (essayer de nouvelles choses sans préparation); voyager dans des endroits lointains sans préparation; expérimenter des choses; faire des choses que d’autres considéreraient comme dangereuses.